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1、完善的發(fā)展路徑
        依照構(gòu)建“管理人才隊(duì)伍、營銷人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、技術(shù)工人隊(duì)伍”四支隊(duì)伍的要求，公司為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，以及專業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。特別是新員工可以根據(jù)自己的職業(yè)意愿、自身素質(zhì)與能力，充分思考個(gè)人的職業(yè)走向，做到準(zhǔn)確評(píng)價(jià)與定位。
公司鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)、自我提升的精神，凡是在職深造獲得更高學(xué)歷的，獲得政府頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書，或獲得國家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書，且專業(yè)符合公司發(fā)展需要的，公司會(huì)給予不同金額的獎(jiǎng)金進(jìn)行鼓勵(lì)與支持。
2、全面的培訓(xùn)體系
        培訓(xùn)是給員工最好的福利，也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，更是企業(yè)最長遠(yuǎn)的投資。正大豐海擁有完善的培訓(xùn)體系，通過進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及繼續(xù)教育培訓(xùn)等各種性質(zhì)的培訓(xùn)，不斷提高員工技能、素質(zhì)，使員工在各項(xiàng)工作中發(fā)揮出最大潛力，在提升企業(yè)競(jìng)爭力同時(shí)，也為員工自己營造出一個(gè)更為廣闊的發(fā)展空間。
3、良好的薪酬福利
        公司構(gòu)建與職業(yè)發(fā)展通道相配套的薪酬體系，員工收入與崗位價(jià)值和員工能力以及個(gè)人貢獻(xiàn)相結(jié)合，并保持在同行業(yè)中的競(jìng)爭力。公司提供五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、生日福利、節(jié)假禮品、健康體檢、免費(fèi)宿舍等福利待遇。
4、和諧的團(tuán)隊(duì)集體
        快樂的員工是企業(yè)的財(cái)富，和諧的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的靈魂。40年的發(fā)展，正大豐海人擁有了共同的價(jià)值觀，共同的意志和行為準(zhǔn)則，形成最大的戰(zhàn)斗力以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。彼此尊重、相互負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，協(xié)同合作、有效溝通的團(tuán)隊(duì)精神，形成了團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、誠信、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化理念。