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開展《員工組織效能提升》系列內(nèi)訓(xùn)總結(jié)活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：2023-02-18瀏覽次數(shù)：

開展《員工組織效能提升》系列內(nèi)訓(xùn)總結(jié)活動(dòng)

身披鎧甲，心有遠(yuǎn)方

《員工組織效能提升》系列內(nèi)訓(xùn)從22年3月啟動(dòng)以來，以每月2次的授課頻次，共開展了13期課程，累計(jì)培訓(xùn)560人次，培訓(xùn)總時(shí)長41小時(shí)。2023年1月13日下午，人力資源部組織開展了系列內(nèi)訓(xùn)總結(jié)活動(dòng)，13位授課講師及36名參培學(xué)員到場(chǎng)參加。

此次活動(dòng)通過聚焦80、90后職場(chǎng)人存在的焦慮，引發(fā)話題討論，大家通過小組討論，頭腦風(fēng)暴，從心態(tài)和壓力管理，目標(biāo)管理，時(shí)間管理，溝通管理，系統(tǒng)分析和解決問題等方面，結(jié)合工作實(shí)際，總結(jié)拯救職場(chǎng)焦慮的可行性舉措。通過將內(nèi)訓(xùn)課程內(nèi)容融入游戲的方式，寓教于樂，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員積極搶答，展現(xiàn)了較好的學(xué)習(xí)成效。在師生互動(dòng)環(huán)節(jié)，學(xué)員寫下了想對(duì)講師說的話以及對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的最深感悟。講師們對(duì)《組織效能提升》系列內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)表示高度認(rèn)可，不僅見證了學(xué)員的成長，也看到講師的成長，希望大家在工作之余，要保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，積極思考，積累新知識(shí)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化成工作成效，真正做到學(xué)有所思，思有所悟，悟有所行。最后在答謝講師環(huán)節(jié)，13位學(xué)員代表為講師們送上了滿含敬意的禮物。本次活動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員也獲得了精美禮品。

開設(shè)《員工組織效能提升》系列內(nèi)訓(xùn)，旨在讓公司各條戰(zhàn)線的骨干，勤于思考，善于思考，與公司發(fā)展步調(diào)一致，共同進(jìn)步；會(huì)干事，也要會(huì)表達(dá)，會(huì)溝通，會(huì)展現(xiàn)，也更能在工作中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)；學(xué)會(huì)倒逼自己，成就更優(yōu)秀的自己。

為使學(xué)員能夠全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，人力資源部打造了形式多樣的內(nèi)化活動(dòng)。一是邊講邊練，講練結(jié)合。以小組化學(xué)習(xí)的方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性；將工作實(shí)際融入課程案例，討論練習(xí)，激活思維，革新自我。有效實(shí)現(xiàn)了學(xué)員由知到行的轉(zhuǎn)化。二是學(xué)以致用，以用促學(xué)。三是寓教于樂，愈學(xué)于趣。與課程相呼應(yīng)的互動(dòng)小游戲，增加了學(xué)習(xí)的趣味性，營造了一種輕松愉快、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，提高了組員凝聚力。

2023年人力資源部將繼續(xù)關(guān)注講師授課技巧，培訓(xùn)課件質(zhì)量，培訓(xùn)效果，課件優(yōu)化，幫助學(xué)員思考，提升能力；繼續(xù)加強(qiáng)講師四力即研發(fā)力，表達(dá)力，思考力，內(nèi)驅(qū)力的培養(yǎng)；繼續(xù)實(shí)施學(xué)員與講師雙通道反饋機(jī)制，強(qiáng)調(diào)反饋的及時(shí)性和有效性；繼續(xù)增舉措，創(chuàng)新意，保證內(nèi)化效果。